La billetterie pour le comité d’entreprise CE, est une démarche avantageuse qui permet de bénéficier de plusieurs offres promotionnelles à des prix intéressants sur des services et des produits. En effet, il peut s’agit des cartes cadeaux CE / CSE ou encore des coupons de réduction, des chèques cadeaux, des bons plans, des tickets de spectacle ou de concert, des entrées à des expositions ou des musées, des tickets de restauration qui sont proposés aux salariés à des petits prix préférentiels.
Billetterie pour comité d’entreprise
En effet, en adhérant à la billetterie pour le comité d’entreprise ou comité social et économique, l’entreprise procède à la fidélisation de ses salariés en leur proposant des avantages sous forme de carte cadeau CE par exemple. Cela nécessite une démarche organisationnelle : il suffit, aux entreprises, d’adhérer à des plates-formes spécialement conçues pour la billetterie CE / CSE, proposée par de nombreux prestataires ou partenaires, qui comprennent des offres florissantes dans des domaines variés et riches en sensation.
On peut citer : la culture, les loisirs, le cinéma, le sport, la restauration, la presse, les magazines, les voyages, les séjours et le shopping/la mode, vous pouvez trouver bien d’autre idées si vous cliquez sur le lien. Et donc après une étude des prix, les entreprises adhérentes font leur choix une fois que les devis sont comparés et confirmés grâce à des tarifs de groupe proposés et qui conviendront tout aussi au pouvoir d’achat des salariés.
Les cartes cadeaux CE / CSE
Ainsi, durant toute l’année et pour toute occasion de fêtes comme le Noël, le Nouvel An, le 8 mars, les fêtes de Pâques ou toute autre fête, les salariés peuvent bénéficier de bons de réduction et profiter des cartes cadeaux CE / CSE et de billetterie CE, et toutes les propositions promotionnelles qui peuvent composer principalement la billetterie de comité d’entreprise ou comité social et économique.
Enfin, grâce à ce système de billetterie de comité d’entreprise ou comité social et économique, les parties prenantes et les salariés sont gagnant-gagnant, ce qui fait la réussite de toute entreprise qui a déployé des moyens nécessaires pour son personnel engagé, tout comme ceci aboutit au développement de sentiment d’appartenance et de fidélité chez tout salarié travaillant fièrement dans cette entreprise.